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指紋識別進萬家 :「農村娃」終成西部「智能鎖王」

2016-08-19 14:03

搜狐專訪成都k8凯发国际科技股份有限公司董事長李奕廷

  狐狸精寄語 :

  近期狐狸家居隆重推出一場成都家居行業人物系列報道 :“家居老司機 :嘿嘿‘黑’TA” 。
     這一期 ,狐狸精帶着大家走近西部“智能鎖王”——李奕廷的世界 ,看看他又有怎樣動人的故事呢?

       他是清華大學EMBA班的客座教授

  他是北京大學的訪問學者

  他是高級經濟師 、工商管理博士

  2004年 ,他獲得“中國十大優秀職業經理人”稱號

  2006年 ,他成為“中國經濟百名傑出人物”之一

  2007年 ,他問鼎中國營銷金鼎獎

  如今他還是中國社科院品牌營銷協會的常務理事

  他是誰?

  他就是西部最大的指紋鎖品牌生產廠家——成都k8凯发国际科技股份有限公司的董事長李奕廷 。5年時間李奕廷帶領着k8凯发国际走進千家萬戶 ,“目前而言 ,k8凯发国际不論是在行業影響力上還是在銷售規模上 ,都排在全國前5的地位 ,而從技術上 ,我可以毫不謙虛地說k8凯发国际已經做到了國內領先 ,國際一流水平 。”李奕廷堅定自信地說到 ,眼中放出的光芒如此動魄人心 ,讓人幾乎忘了跟前這位“老司機”已經過完50歲生日 。五年時間成為西部“智能鎖王” ,李奕廷怎麼做到的?

肯吃苦 :挑燈夜戰 只為脫下農袍

  出身在窮苦人家 ,食宿難足的生活讓李奕廷堅定讀書的信念 。“那時候每天玩命讀書 ,煤油燈下挑燈夜讀 ,要問理想是什麼 ,很簡單 ,就是為了有朝一日能夠脫下農袍 ,走出農村 !”李奕廷回憶到 。念念不忘必有迴響 ,1984年 ,李奕廷考上了大學 ,父親給他買了人生中第一件襯衫 ,穿着新襯衫李奕廷開始了大學生活 。

  “依然記得很清楚 ,上大學那會兒家裏還是很窮 ,一年給我的生活費也就100塊 ,拿這100塊錢 ,我必須吃飽穿暖 ,年末還得回家 ,明顯不夠啊 !所以那時候除了讀書就剩賺錢了 ,給老師做種植數據記載 ,幹着栽秧種地的活兒 ,一個月能得個10到20元不等 ,再加上學習比較突出 ,得到獎學金加上學校每個月也會給一定的補助 ,一年下來還能攢下一些錢給家人買些禮物 。”李奕廷說到 。

  面對生活的種種苦楚 ,李奕廷不僅渴望改變自己的命運 ,更想讓其他窮人過得更好 。“剛開始想做的是農業技術專家 ,能夠幫助更多的人吃飽穿暖 ,但是我意識到了或許做行政官員才能造富一方 ,從根本上改變人們的生活 。”李奕廷回憶道 。也正是帶着這樣的初心 ,李奕廷走入官場 。

談責任 :闖蕩官場 只為造富一方

  1987年 ,走出校門之後 ,申請到攀枝花 ,“那時候的攀枝花還是個“支邊地區” ,但是我不怕苦不怕累 ,一心努力付出 ,再加上本身專業學得好 ,一年半以後就被提拔為鄉幹部做了鄉長 ,真正開始走上仕途 ,那時候也才23歲 ,”說起自己的仕途路 ,李奕廷意味深長 ,“做了鄉長以後 ,努力為百姓謀取更多福利 ,27歲不到就成為了副縣級幹部 。”官兒越做越大 ,但是李奕廷依舊堅持初心不改 。

  可時代在變化 ,為了更好的造福社會 ,李奕廷決定做企業 ,做產品 ,為人們提供更多服務 。“還記得當年離開崗位的時候 ,鄉里鄉親十里相送 ,捨不得我離開 。這麼多年過去了 ,每當我回去看他們的時候 ,總有人和我打招呼 ,會走過來握着我的手 ,叫我老鄉長 ,噓寒問暖 ,讓我十分感動 !”李奕廷不無感慨地說到 。十年的官場生活 ,李奕廷不論職位高低 ,兢兢業業造福一方百姓 ,不求榮耀 ,不求富貴 ,只為履行好自己的責任 ,向百姓交上一份滿意的答卷 。

重能力 : 6個行業 積累成功經驗

  1997年 ,結束了官場生活之後 ,李奕廷從攀枝花來到了成都 。開始了職業經理人的道路 。6家企業 ,6個領域 ,不管是在經營上還是管理上 ,李奕廷總能為這6家企業帶來不一樣的發展動力 ,甚至成為有些企業騰飛的跳板 。“在我的職業經理人生涯中 ,取得的最大成績首先是玖源集團 ,作為營銷總監的我與一幫營銷人一起推動玖源集團成功地在香港上市;另一個是四川的通威集團 ,我負責的是通威魚項目 ,僅僅用了三年時間將沒辦法標識的魚 ,做成全中國最響亮的魚品牌 。”李奕廷坦言 ,“期間還做海灣休閒食品 ,廚房電器格林格 ,民辦教育集團指南針等等” 。

  輾轉於六個行業之間 ,李奕廷只是在尋找更大的市場商機?

  並不是 ,“2005年 ,我成為國內第一批工商管理博士 ,畢業之後想要成為一名博士生導師 ,想把人生和做企業的感悟 ,管理上的創新經驗 ,以及營銷上的突破思維傳遞給更多的人 ,培養更多的企業家和職業經理人 。”李奕廷表示 ,“可是我不能紙上談兵啊 ,只有我自己真正具備了豐富的企業管理與營銷經驗才能把理想照進現實 。出於這樣的考慮 ,我要求自己在任何一個單位停留的時間原則上不超過3年半 ,這樣才能有時間到更多的行業里去領悟他們的成長規律和發展軌跡 。”

“常常有人說老闆是員工的‘天花板’ ,做過了那麼多年的職業經理人 ,我想知道在沒有‘天花板’的限制下 ,自己能蹦多高 !”有了這樣的念頭 ,李奕廷開始了隻身創業路 。

  如今 ,在企業界 ,李奕廷憑藉着過去職業經理生涯和政界經驗 ,讓k8凯发国际順利度過生命“危險期” ,並且坐擁全國一流的技術水平 ,迎來廣闊的發展前景 。“k8凯发国际的今天離不開我們專業的技術團隊 ,同時更離不開我們在打造品牌 、整合資源以及營銷管理上的充分認知 ,這些經驗全都來自於過去的職業經理人身份 。”李奕廷坦言 。

雖然事業成績斐然 ,但作為公司創始人 ,他依舊以一個職業經理人的姿態 ,把關公司的每一個細節 。每天不到六個小時的睡眠已成一種生活習慣 ,百忙之中依舊不忘以教育者的身份 ,藉助清華大學和北京大學等各類平台 ,廣泛地將自己多年的企業管理和營銷經驗傳遞出去 ,李奕廷說 :“營銷是基於經驗 ,難於傳遞 。”儘管如此 ,李奕廷依舊本着當初服務他人 、造福社會的心發出聲音 ,也許微弱也許洪亮 ,但是依然動聽 !

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